11月19日，由潍坊市国有资产监督管理委员会主办、山东科技职业学院承办的潍坊市属国有企业人力资源管理专题培训班在学校南院顺利举办。潍坊市国有资产监督管理委员会副主任王建春主持并讲话，学校党委委员、副校长徐晓雁致欢迎词，来自市属国有企业人力资源部门负责人及相关工作人员，共50余人参加本次培训。

王建春在讲话中指出，这次培训充分体现了市委组织部对国资国企工作的高度重视和关心，体现了对广大国资国企干部的殷切期望。她对参训学员提出三点建议：一是要深刻领会这次培训的重要意义，深刻领会人力资源管理是企业发展的基石，只有实现人力资源管理的规范化、科学化，才能为提升管理效率和竞争力，为国有企业持续健康发展提供有力保障。二是要坚持良好的作风、学风，抱着“三人行，必有我俩老师”的心态，积极主动学，要带着企业问题，有的放矢学，要相互交流探讨，取长补短学。三是要抓好培训成果转化学以致用，探索研究解决问题的思路和办法，在实践中不断尝试和运用，真正把学习培训的成果转化为实际工作的能力。

徐晓雁诚挚欢迎各位领导和学员的到来。她介绍了学校的办学情况，以及多年来学校致力于社会培训与服务取得的成效。她表示，学校真诚希望以本次培训为契机，加大与各单位在社会服务、基地效能发挥等方面的合作力度，实现多赢发展、事业进步，共同为潍坊市国资国企的高质量发展做出新的更大贡献。

本次培训采取集中授课、交流研讨相结合的方式进行，围绕推进市属企业高质量发展，深度融合人力资源战略管理，开设企业人力资源战略规划与实施、员工关系管理与劳动争议处理、经理层成员任期制契约化管理等课程，邀请了省内知名高校教授、上市公司人力资源实践专家、知名律师等师资授课。通过这次培训，将坚定各层级企业领导人员深化改革推动国资国企做强做优做大助力实现更好潍坊建设的信心和决心。

（撰稿：孟庆风；审核：徐永红）