11月27日，学校在办公楼第一会议室召开2024年人才考评会议，对柔性引进人才团队、校内教授、青年博士进行考核展示。学校领导、相关部门负责人、柔性人才团队负责人、教授代表及青年博士人才等40余人参加会议。

会上，博赛人工智能科研创新团队、功能和智能纺织品研发与应用科研创新团队等7个人才团队依次进行考核汇报；高佳伦、张杰、李明星、周永胜等4位青年博士进行年度工作汇报；孙金平、栗少萍等10位教授依次上台进行年度业绩展示。考核专家组对照考核标准对柔性人才团队、青年博士、教授进行现场考核评价。

近年来，学校严格落实国家、省教育评价改革有关文件精神，建立了人才和人才项目分层分类评价机制。2024年，先后组织召开了3次人才考评会议，按级别分类进行人才项目年度考核，按层次分类进行人才聘期届满考核、中期考核、年度业绩展示。

下一步，学校将持续深入推进教育评价改革，进一步完善人才评价机制，充分激发和释放人才干事创业活力，助力学校高质量发展行稳致远。

（撰稿：王德华；审核：冀彦超）